A "megoldásközpontú módszer" születése

A megoldásközpontú módszer megalkotói, Steve de Shazer szociológus és Insoo Kim Berg pszichológus
az 1980-as években olyan hasznos beavatkozás létrehozását tűzték ki célul, amellyel akár egyetlen ülés eredményeként tartós előrelépést érhetnek el az ügyfelek.

Elvetve a hagyományos problémacentrikus pszichológiai megközelítést, a hasznos változás megteremtésének módját kizárólag a célokra,
erősségekre es működő megoldásokra fókuszáló megoldásközpontú megközelítésben, megoldásépítésben találták meg.
Az általuk kidolgozott módszer, ezzel az alapvető paradigmaváltással, áthelyezi a fókuszt a problémamegoldásról a megoldásépítésre!

A "megoldásközpontú Brief coaching" előnyei, alkalmazott területei

A rövid és hatékony módszernek köszönhetően, szemben a coaching szolgáltatási területen tapasztalható több hónapos folyamatokkal, akár 10 alkalmas találkozókkal,
a Brief coaching nagyon hatékony lehet egyetlen ülés alkalmával is, tartós és fenntartható eredmény érhető el anélkül, hogy automatikusan szükség lenne hosszabb coaching folyamatra. Érdemes megjegyezni, hogy a megoldásfókuszú modell univerzális módszertana lehetőséget biztosít hatékony egyéni, team és csoport coaching munkákra is.

Mit jelent számodra a megoldásfókuszú coaching a gyakorlatban?

Problémamegoldás helyett megoldásépítés

Az ülésen az általad hozott témán dolgozunk, az erőforrásaid feltárására és azok további kiaknázásának lehetőségeire koncentrálva.

"Egyetlen probléma sem oldható meg azzal a tudattal, amelyikből fakad."

Nem analizáljuk a problémákat, nem keressük az okokat, nem kutatjuk a hátteret, figyelmünket folyamatosan az általad elképzelt, vágyott jövőn tartjuk.
Az esetlegesen felmerülő konkrét problémák, problémákkal terhelt múlt nem kerülnek félresöprésre,
hanem viszonyítási pontként a lehetőséget biztosítják az attól való eltávolodásra, előrelépésre a vágyott jövő irányába,
a legreményteljesebb megoldásra való fókuszálást folyamatosan fenntartva.

A megoldásközpontú folyamat eredménye: "A szó valóságot teremt!"

Aktivizálva a pozitív tapasztalatokat, lépésről lépésre haladva közelítünk a vágyott cél felé, mintegy megoldást építve a kiaknázott lehetőségekből.
A cél mindig az „eggyel jobb” állapot elérése, miközben fókuszban marad az elért sikerek fenntartásának és a sikeres előrelépés állapotának megtartása

Az én szerepem

Képzett Brief coachként, bizalmi légkörben, a módszertanhoz kapcsolódó speciális kérdéseimmel,
a megalkotott brief struktúra biztosításával, és a kialakított keretek fenntartásával segítelek a folyamat során.

Várható eredmény

A szemlélet segít abban, hogy az ülésen túl is könnyebben találj megfelelő megoldásalternatívákat a téged aktuálisan foglalkoztató kérdésekben.

>> Jelentkezz be: FOGLALOK

>> Miért én? >> Válassz engem

>> Ez is érdekelhet >> Life coaching & Business coaching

Vissza a főoldalra

Ajánlott szakirodalom:

Letölthető anyagok: